Sim, a resposta é simples, todas as pessoas que executam algum tipo de atividade para empresa e pela empresa precisam de regulamentação.

Seja um contrato de trabalho, contrato de prestação de serviços, entre outros.

O que é o contrato?

O contrato é quando duas ou mais pessoas fazem um acordo de vontades capaz de criar, modificar ou extinguir direitos.

Cada contrato possui suas peculiaridades, principalmente no que se refere as relações trabalhistas.

Você sabia que algumas funções e cláusulas como: confidencialidade, vedação a concorrência desleal e direitos/deveres são essenciais para alguns contratos?

No caso dos contratos trabalhistas é importante atentar-se primeiramente às legislações vigentes, mas também aos acordos e convenções coletivas.

Outro ponto extremamente importante para quem administra uma empresa é o contrato de prestação de serviços. Esse contrato merece máxima atenção, visto que, caso seja mal elaborado pode incidir possível vínculo trabalhista, além de gerar grandes transtornos para o empregador.

Uma empresa protegida, requer contratos elaborados de forma individualizada, específica e personalizada.

Conclusão:

Com o grande número de modelos na internet o contrato fica negligenciado, resultando no aumento das condenações em geral, e consequentemente perdas que podem levar uma empresa a falência.  

Após ler o texto com cuidado e atenção, você empregador entenderá que um contrato precisa ser elaborado por um especialista para que as consequências não sejam prejudiciais para o seu negócio.